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人力资源管理课程教学改革的必要性
发布时间:2022-02-14 10:24:39 点击次数:199

目前社会对高质量的人力资源管理人才的需求量越来越大,不过人力资源管理专业的毕业生就业情况却不如人意,因为这种“供过于求”的现象日趋严峻,所以将人才培养模式进行创新改革已经刻不容缓。


人力资源管理专业学生不仅要能熟练掌握经济学、管理学、心理学等方面的专业知识并能将所学知识在以后的工作中熟练运用,而且还应当具备较高的分析解决人力资源管理实际问题的能力。为成为一名合格的复合型、实用型人才打下坚实的基础,市场对学生提出了新的要求,同时也是对高校人力资源管理人才的培养提出了新的要求。所以为适应市场经济发展,人力资源管理课程教学改革势在必行。


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